Monat: Mai 2019

Der Mehrwert des systemtheoretischen Ansatzes im Coaching – oder: einen Unterschied machen, der einen Unterschied macht

Was ist eigentlich der Mehrwert der Systemtheorie im Coaching – die Frage höre ich ausgesprochen selten, weil vielen gar nicht klar ist, worum es bei den Schlagworten „Systemtheorie“, „systemischer Ansatz“, „systemisches Coaching“ oder „systemische Beratung überhaupt geht. Wenn ich mich als Systemische Organisationsberaterin vorstelle, wird oft die Idee entwickelt, ich hätte etwas mit Arbeitsorganisation zu […]